Для більшості підлітків отримання водійських прав у 16 років — це символ самостійності. Воно дає змогу вільно пересуватися: заїхати до друзів без батьків, сходити в кіно чи не залежати від шкільного автобуса. Для Коннора Вукеліча у 16 років цей крок став поштовхом до власної справи.
Коли Вукеліч у старшій школі отримав посвідчення водія, він почав шукати підробіток. Однак він і його друзі постійно стикалися з тією самою перешкодою: знайти роботу було майже нереально. Багатьох витісняли кандидати з великим досвідом, вони надсилали заявки на “ghost jobs,” проходили співбесіди — і зрештою get ghosted від роботодавців.
Розчарований цією реальністю, Вукеліч запустив Poppin’ Jobs — платформу, що спеціально орієнтована на шукачів роботи у США віком від 16 до 24 років. Нині вона містить базу з 100 000 потенційних кандидатів. Він створив сервіс як альтернативу традиційним дошкам вакансій, які, за його словами, часто ставлять у пріоритет фахівців рівня senior, натомість Poppin’ Jobs зосереджується на молоді, якій потрібна більш прикладна підтримка на старті.
“That made us think, why isn’t there a site dedicated to helping entry-level people getting into the workforce?’” Вукеліч розповів Fortune про дискусії з друзями того часу. “More specifically, Gen Z, getting us into the workplace and helping walk us through the process of doing it because it’s something we’ve never done before”
Сьогодні ринок праці дедалі менш дружній до тих, хто намагається закріпитися на початкових посадах. ШІ загрожує витіснити значну частину вакансій для новачків. Такої думки дотримується керівник напряму ШІ в Microsoft Мустафа Сулейман, який вважає, що це може статися протягом 18 місяців, а також CEO Anthropic Даріо Амодеї, котрий попереджав, що це торкнеться половини “білих комірців” початкового рівня (хоча він recently tempered ці заяви). Згідно з study Anthropic, ШІ вже теоретично здатний автоматизувати більшість завдань у менеджменті, бізнесі, фінансах, праві та інших офісних сферах — насамперед замінюючи рутинну роботу, яку традиційно виконують джуніори та стажери.
Яким є ринок стартових вакансій зараз
Щоб прибрати бар’єри, з якими стикаються молоді кандидати, — передусім “зникнення” роботодавців, високу конкуренцію та брак досвіду, що заважає школярам і студентам отримати першу сходинку кар’єрної драбини, — Poppin’ Jobs пропонує інструменти на кшталт конструктора резюме та AI-асистента для співбесід, який допомагає пройти процес найму тим, хто робить це вперше. А для тих, хто ще не має прав, Вукеліч додає ще одне рішення: локальну мапу вакансій для тих, кому доступний лише велосипед як транспорт.
Попри активні розмови про “апокаліпсис” початкових вакансій, рівень безробіття серед 16–24-річних поки що не злетів. У квітні молодіжне безробіття становило 9,5% за даними Federal Reserve Bank of St. Louis. Це трохи вище, ніж до того, як ШІ став центральною темою — до запуску першої моделі OpenAI у листопаді 2022 року, коли показник для 16–24-річних тримався близько 8%. Водночас він нижчий за пікові 10,6% минулого листопада.
Частково це пояснюється тим, що деякі випускники коледжів змінюють свій стартовий кар’єрний курс. Дослідження ZipRecruiter показало, що a majority of college grads обирають підприємництво, гіг-економіку та фриланс одразу після навчання, оскільки корпоративні офісні ролі початкового рівня стає дедалі складніше знайти.
Нині 20-річний студент Embry-Riddle Aeronautical University у Дейтона-Біч, штат Флорида, Вукеліч зосереджений на масштабуванні кількості роботодавців на сайті, прагнучи залучити більше локальних вакансій і можливостей для волонтерства.
Він визнає ризики, які ШІ несе для ринку праці, і паралельно шукає способи навчати покоління Z інтегрувати AI-інструменти у власні навички. Дані підтверджують цю логіку. Дослідження AI-стартапу Writer виявило, що працівники, які вміють користуватися ШІ й роблять це регулярно, are more likely отримували підвищення зарплати, ніж ті, хто опирається впровадженню.
Вукеліч каже, що часто обговорює це з однокурсниками. Його порада майже завжди однакова: “The only things people are going to hire for are passion or the knowledge of how to use AI in combination with your knowledge,” — зазначив він, підкресливши важливість мотивації та практичних AI-навичок.
This story was originally featured on Fortune.com
