Коли новий навчальний рік уже набрав обертів, представники Gen Z знову стикаються з непростим питанням: чи справді диплом, який вони здобувають, окупиться? Новий рейтинг 500 найкращих коледжів США дає корисну підказку: щоб вийти на шестизначний дохід, не завжди потрібна елітна назва у дипломі.
Рейтинг, підготовлений Forbes, цілком очікувано очолюють заклади рівня Ivy League — MIT, Princeton та Harvard, де випускники, за прогнозом, матимуть медіанну зарплату понад $120,000 через десять років після отримання диплома. Випускники University of Pennsylvania, що посідає 5-те місце, демонструють ще вищий показник: медіанні 10-річні заробітки становлять $151,328.
Втім, більш несподіваний висновок ховається на протилежному кінці списку: більшість коледжів із найнижчих позицій усе одно роблять six-figure salaries цілком досяжними.
Marietta College — приватний гуманітарний коледж у сільській місцевості Огайо, який займає №500, — має медіанні 10-річні заробітки $105,837. Це вже рівень понад $100 тисяч.
Ба більше, майже кожен заклад у списку демонструє медіанні доходи вище $90,000, тож розрив у заробітках між престижним університетом і менш відомим коледжем може бути значно меншим, ніж очікують абітурієнти.
Для порівняння: медіанний річний дохід працівників віком 25–34 роки з лише атестатом про середню освіту становить $41,800, за даними U.S. Department of Education. Ці два набори даних відображають різні групи та періоди, але цифри все одно підкреслюють премію в заробітках, яку зазвичай дає диплом коледжу — навіть якщо йдеться про заклад із нижчої частини рейтингу.
Вибір коледжу: не лише про зарплату, а й про можливості
Зарплата після випуску — лише один із критеріїв, які варто враховувати, обираючи навчальний заклад. Коледжі, що стабільно опиняються на верхівці рейтингів, часто дають переваги, які не видно в цифрі «дохід через 10 років»: це й expansive alumni networks, і доступ до відомих викладачів та досліджень, і впізнаваність бренду.
Однак ці бонуси можуть супроводжуватися власними ризиками та витратами — особливо зараз, коли коледжі по всій країні стикаються зі falling enrollment та mounting financial pressures.
Наприклад, Marietta останніми роками переживала бюджетні дефіцити, через що їй довелося скорочувати академічні програми та звільняти викладачів (фінансова стійкість закладу також враховувалася в рейтингу Forbes ). Загалом близько 442 із 1,700 приватних неприбуткових чотирирічних коледжів і університетів США ризикують закриттям або вимушеним об’єднанням упродовж наступного десятиліття, йдеться у forecast by Huron Consulting Group.
Паралельно навчальні заклади дедалі частіше критикують за зростання вартості навчання та питання, чи забезпечують дипломи достатню віддачу від інвестицій. За останні два десятиліття середня вартість коледжу більш ніж подвоїлася і сягає $39,406 на студента на рік, включно з книгами, матеріалами та щоденними витратами на проживання, за даними Education Data Initiative. Це також призвело до того, що середній студент нині позичає понад $35,000, аби здобути ступінь бакалавра.
І для багатьох випускників результат не приходить одразу. У 2015 році, за даними unemployment rate, рівень безробіття серед нещодавніх випускників коледжів уперше перевищив показник для всіх працівників, і відтоді розрив лише зростав. Нині безробіття серед недавніх випускників становить 5.7% проти 4.1% серед усіх працівників.
Разом із цими побоюваннями знизилася й упевненість американців у цінності вищої освіти. У 2010 році близько 75% американців вважали коледж «дуже важливим». Через півтора десятиліття показник упав до рекордних 35%, свідчать дані Gallup.
Чи потрібен диплом для кар’єри: позиція CEO на кшталт Джеймі Даймона та Марка Беніоффа
Зростаючий скепсис щодо вищої освіти стосується не лише студентів і батьків. Деякі з найвідоміших бізнес-лідерів США також ставлять під сумнів, чи лишається класичний коледж найкращим маршрутом до успішної кар’єри.
Mark Zuckerberg, який свого часу залишив Harvard University, щоб запустити Facebook (тепер Meta), наголошував, що коледж корисний для побудови зв’язків, але водночас сумнівався, чи достатньо добре вища освіта готує молодь до сучасного ринку праці.
«Я не впевнений, що коледж готує людей до роботи, яку їм потрібно виконувати сьогодні. Тут є велика проблема, і всі ці боргові питання студентів — це…дуже серйозно», — Zuckerberg said in an interview з подкастером Theo Von минулого року.
«Має відбутися певне переосмислення…і людям доведеться зрозуміти, чи це має сенс. Це була своєрідна тема-табу — казати: “Можливо, не всім потрібно йти до коледжу”, — адже є багато робіт, де це не вимагається…ймовірно, зараз люди приходять до цієї думки частіше, ніж 10 років тому», — додав Zuckerberg.
CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon, випускник Tufts University та Harvard Business School, так само стверджував, що елітна освіта не гарантує високої ефективності в роботі.
«Я не вважаю, що сам факт навчання в Ivy League або відмінні оцінки означають, що ви будете чудовим працівником чи чудовою людиною», — Dimon said у 2024 році.
Навички, додав він, для багатьох посад є «набагато важливішими» за наявність диплома: «Якщо подивитися на навички людей, дивує, наскільки вони сильні в чомусь, але це не відображалося в їхньому резюме».
CEO Salesforce Marc Benioff, випускник University of Southern California, зайшов ще далі, стверджуючи, що диплом коледжу не є обов’язковою умовою для створення цінності.
«Багато хто думає, що без диплома коледжу неможливо досягти успіху в США, але це неправда», — сказав він NBC у 2021 році. «Ви можете створювати неймовірну цінність для світу і без диплома коледжу».
This story was originally featured on Fortune.com
