- Покоління Z дедалі частіше називає свої дипломи марними, і дослідження показують, що в цьому є раціональне зерно, особливо під час пошуку першої роботи. Ба більше, рівень безробіття серед чоловіків віком 22–27 років майже однаковий незалежно від того, чи мають вони диплом. Це відбувається на тлі того, що роботодавці скасовують вимоги щодо освіти, а молоді чоловіки все частіше залишають корпоративні ролі на користь робітничих спеціальностей.
Поколінню Z складно зайти на ринок стартових посад, і молоді чоловіки з вищою освітою можуть відчувати це найгостріше.
Дані Федеральної резервної системи свідчать: безробіття серед нещодавніх випускників коледжів зростає і тримається приблизно на рівні 5,6%.
Хоча цей показник усе ще нижчий за 7,8% серед усіх молодих працівників віком 22–27 років, чоловіки з дипломом нині мають майже такий самий рівень безробіття, як і молоді чоловіки без вищої освіти, згідно з аналізом даних U.S. Current Population Survey, проведеним Financial Times.
Для порівняння: близько 2010 року чоловіки без коледжу стикалися з безробіттям понад 15%, тоді як серед випускників воно було ближчим до 7%.
Це яскравий сигнал того, що перевага диплому, яку колись гарантували для працевлаштування, практично зникла, а роботодавці менше зважають на формальні креденшали, ніж раніше, коли підбирають кандидатів на початкові ролі.
Розрив у працевлаштуванні: як по-різному реагують чоловіки й жінки
За аналізом Financial Times, приблизно 7% американських чоловіків із вищою освітою залишаються без роботи, тоді як серед жінок цей показник знижується до близько 4%. Частково це пов’язано зі зростанням галузей на кшталт охорони здоров’я, які частіше обирають жінки.
Упродовж наступного десятиліття професії в медичній сфері, за прогнозом, зростатимуть значно швидше за середні темпи по ринку, що означає близько 1,9 млн вакансій щороку, за даними U.S. Bureau of Labor Statistics.
Крім того, цей сектор здебільшого вважають одним із найбільш захищених від циклічних коливань: «Охорона здоров’я — класична стійка до рецесій індустрія, бо медична допомога завжди потрібна», — раніше розповідала Fortune. Прія Ратод, кар’єрна експертка Indeed.
Чоловіки й жінки також часто по-різному оцінюють готовність погодитися на роботу, яка не повністю збігається з кар’єрними планами.
«Жінки, як правило, більш гнучкі в прийнятті пропозицій — навіть якщо вони не ідеально відповідають їхнім цілям, є частковою зайнятістю або якщо кандидатка має надмірну кваліфікацію», — раніше казав Fortune Льюїс Малех, CEO глобальної рекрутингової агенції Bentley Lewis.
«Чоловіки ж, навпаки, частіше чекають на ролі, що ближчі до їхнього ідеального кар’єрного маршруту або дають те, що вони сприймають як достатню оплату й статус».
Чоловіки з Gen Z дедалі частіше обирають не університет, а робітничі професії
Багато представників Gen Z на власному досвіді відчули, наскільки складним став сучасний ринок праці. Зокрема, близько 11% усіх молодих людей належать до категорії NEET — тобто не навчаються, не працюють і не проходять професійного навчання. Причин може бути чимало, але для тих, хто здобув освіту, проблема часто зводиться до виснаження та безнадії після місяців — а інколи й років — пошуку роботи. При цьому молодих чоловіків особливо часто вважають тими, хто потрапляє до групи NEET.
Водночас частина молоді заздалегідь побачила тенденції та вирішила змінити траєкторію. Загальна кількість студентів молодшого віку в коледжах скоротилася приблизно на 1,2 млн у період між 2011 і 2022 роками, згідно з аналізом Pew Research Center. Але падіння має чіткий гендерний розрив: чоловіків-студентів стало приблизно на 1 млн менше, тоді як жінок — приблизно на 200 тис. менше.
Частково цю зміну пов’язують зі зростанням популярності робітничих спеціальностей, які традиційно є більш чоловічими. З 2020 року набір до державних дворічних професійно-технічних закладів зріс приблизно на 20% — тобто більш ніж на 850 тис. студентів, за оцінками National Student Clearinghouse Research Center.
Цю тенденцію як перспективну для майбутнього відзначають навіть мільярдери. Деніел Любецкі, засновник KIND bars і новий суддя Shark Tank, вважає, що професійні шляхи на кшталт столяра чи механіка — це «величезні можливості з дуже, дуже хорошою оплатою».
«Професійна підготовка й навчання на столяра, механіка або будь-яку з таких спеціальностей — це велика сфера з великими можливостями, яка платить дуже, дуже добре», — казав Fortune Любецкі у 2025 році.
«Для людей із сильними ідеями чи хорошими шансами, які не хочуть вступати до коледжу, я не думаю, що коледж — це єдина правильна відповідь або обов’язкова умова».
Версія цієї історії спочатку була опублікована на Fortune.com 22 липня 2025 року.
Більше про освіту:
- Знайомтеся: Gen Z студенти, які перетворили Excel на конкурентний еспорт — вони змагаються у «табличних» челенджах, і це допомагає їм знаходити роботу
- 40% студентів Стенфорда отримують умови інклюзивної підтримки — але це стало явищем на рівні всього кампусу, оскільки Gen Z намагаються досягти успіху в нинішніх реаліях
- Американські школи не були зламані, доки Силіконова долина не використала брехню, щоб переконати всіх у протилежному — тепер показники читання й математики стрімко падають
Ця історія спочатку була представлена на Fortune.com
