У межах пілоту KPMG податкові фахівці разом із технічними командами створювали програмні рішення через vibe coding.
EschCollection/Getty Images
- KPMG US нещодавно провела пілот, у якому податкові спеціалісти розробляли програмне забезпечення за допомогою vibe coding.
- Наприкінці шеститижневої програми податківці створили софт, який, за словами компанії, вже використовується всередині KPMG.
- Компанія розглядає варіант формування команд, що поєднуватимуть податкових фахівців та інженерів.
KPMG US хоче, щоб її податкові команди не лише користувалися програмами — а й створювали їх.
У січні та лютому компанія завершила шеститижневий пілот: близько 30 податкових експертів працювали невеликими групами разом із інженерами, щоб vibe code workable software prototypes.
За словами Бреда Брауна, головного цифрового директора з податкових рішень, багато учасників — від асоційованих спеціалістів до менеджерів — не мали ґрунтовної технічної підготовки.
“За шість тижнів вони вже vibe-кодили рішення,” — сказав він. “Буквально на очах видно еволюцію того, як вони починають надавати послуги.”
Команди по чотири-шість людей створювали інструменти, які автоматизували податкові та комплаєнс-процеси, об’єднували дані з кількох систем і формували аналітику та контент, що раніше вимагали значної ручної роботи, повідомив представник компанії.
Раніше фахівець із податкового напряму міг лише сформулювати запит на потрібний інструмент, але залежав від технічних спеціалістів для реалізації. Тепер податкові команди можуть робити ідеацію й одразу створювати перший робочий варіант того, що хочуть отримати, зазначив Браун.
Від прототипу до робочого інструмента
Він пояснив, що такий підхід дозволяє збирати легкі практичні інструменти, які потім можна передати інженерам для доопрацювання з потрібними захистами та інфраструктурою.
Під час пілоту менеджер із команди tax tech виступав коучем і ментором для кожної групи, допомагаючи, коли учасники натрапляли на технічні труднощі. Більшість податкових працівників мали приблизно від двох до шести років профільного досвіду.
Учасники отримали доступ до трьох платформ для vibe coding та інших інструментів, якими professional developers use. Роботу над проєктами виконували в змішаному форматі: офлайн, онлайн і в режимі самостійного навчання.
Браун додав, що vibe-coding a prototype і подальша передача його технічним командам для “зміцнення” продукту допомагає компанії швидше запускати нові інструменти.
Частина рішень, створених командами під час пілоту, уже інтегрована в програмне забезпечення, яке клієнти KPMG використовують для управління податковими робочими процесами та даними.
Представник компанії зазначив, що vibe coding дає змогу співробітникам і надалі developing other software tools, отримуючи від технічної команди лише мінімальні підказки.
За словами Брауна, “числові” фахівці, які перетворюються на розробників, отримують від цього справжнє задоволення.
“Вони неймовірно залучені,” — сказав він, додавши, що частково причина в тому, що компанія прискорила шлях інструментів на ринок.
Консультант, який множить результат
Компанія повідомила, що обдумує створення приблизно дюжини команд по близько 30 людей, які поєднають податкових фахівців і програмних інженерів для розробки AI-підсилених програмних інструментів.
Vibe coding стирає межу між експертами предметної області та розробниками. Він допомагає тим, хто найкраще розуміє проблему, перетворювати ідеї на софт — або принаймні на прототипи — навіть без досвіду програмування. І тепер деякі компанії, як-от identity verification startup Checkr, просять працівників без технічного бекграунду спробувати створювати нові інструменти.
Браун сказав, що здатність податкових команд швидко генерувати ідеї та прототипи перегукується з дискусіями в Кремнієвій долині про те, як output of talented engineers стрімко зростає.
“Ми майже наближаємося до 10x-консультанта,” — сказав він.
Є історія про те, як ви застосовуєте ШІ у своїй роботі? Напишіть цьому репортеру на [email protected].
