Uncredited/AP
- Джек Дорсі оголосив про масштабні звільнення в Block, скоротивши майже половину штату.
- Дорсі заявив, що причиною скорочень стала ШІ-трансформація, а акції компанії підскочили більш ніж на 20% на постмаркеті.
- Лідери технологічної індустрії та венчурного капіталу відреагували на звільнення в Block: дехто вважає це сигналом майбутніх змін.
Оголошення Джека Дорсі в четвер про те, що Block скорочує персонал майже наполовину, викликало сильний резонанс у техспільноті.
Дорсі, CEO та співзасновник Block, сказав, що ШІ швидко змінює підходи до роботи у фінтех-компанії, якій належать Square, Cash App і Afterpay.
«Набагато менша команда, використовуючи інструменти, які ми створюємо, може робити більше й робити це краще», — зазначив він під час четвергового дзвінка щодо фінрезультатів, невдовзі після того, як скорочення було оприлюднено на X.
«У мене було два варіанти: скорочувати поступово протягом місяців або років, поки відбуватиметься цей зсув, або чесно визнати, де ми зараз, і діяти вже», — написав він у меморандумі. «Я обрав друге».
Після оголошення акції Block у позабіржовій торгівлі зросли більш ніж на 20%. Станом на закриття торгів у четвер папери були в мінусі більш ніж на 16% за останній рік.
Керівники з технологій і венчурного середовища відреагували майже миттєво: частина з них вважає, що це може стати першою хвилею того, що чекає на компанії, оскільки ШІ переосмислює бізнес і саму природу роботи. Інші ж ставляться до пояснення ролі ШІ значно обережніше.
Ось що «розумні люди» говорять про скорочення в Block.
«Це перше скорочення через ШІ», — техінвестор Balaji Srinivasan написав на X. «І воно спричинить шокові хвилі».
Венчурний капіталіст із Кремнієвої долини назвав крок Block «сигналом для всіх у техсекторі: прокачуйтеся вже. Станьте незамінними. Працюйте ночами й у вихідні. Освойте ШІ-інструменти та підвищуйте рівень. Інакше ви можете не пройти відбір — як працівник або як компанія».
«Block — це канарка в шахті», — Aakash Gupta, ведучий «The Growth Podcast», написав на X. «І вони не єдині».
За словами Гупти, Дорсі «сказав уголос те, що зазвичай не озвучують: інструменти інтелекту разом із меншими командами вже змінили саме розуміння того, що означає керувати компанією».
«Block зменшилася з 10 000 до 6 000, паралельно збільшуючи виручку та підвищуючи прогноз. Кожен CEO, який керує компанією з кількома тисячами працівників, сьогодні ввечері робить ці розрахунки», — додав він. «Канарка щойно замовкла».
Ben Carlson, фінансовий аналітик і директор Ritholtz Wealth Management, висловив сумнів, що скорочення були викликані виключно інноваціями ШІ, та поділився графіком, який показує різке падіння ціни акцій Block від піку 2021 року.
«Можливо, масові звільнення в Block — це знак, що ШІ знищить усе», — написав він на X. «Або ж акції впали на 80% від максимумів, компанія надмірно наймала, а ШІ — зручне пояснення».
Jason Calacanis, ангельський інвестор і співведучий подкасту «All-In», похвалив Дорсі за рішення скоротити штат.
«Лідерство — це складно, але це виглядає як (ще один) візіонерський крок», — написав він на X. «Не продав жодної акції з часів, коли був приватним інвестором у square».
«Схоже, неминуче, що це прокотиться по кожній публічній компанії», — написала Jessica Verrilli, співзасновниця венчурної фірми Adverb Ventures, на X. «Треба знайти спосіб зробити так, щоб кожен був власником і мав певний доступ до зростання, коли кількість працівників стрімко обвалюється».
«Повага @jack за те, що зробив складний крок», — написав Shaun Maguire, партнер Sequoia Capital, на X. «Причому зробив це цілеспрямовано та взяв відповідальність за рішення».
«Square — лише початок», — написала Clara Shih, інвесторка у стартапи та старша радниця Meta, у дописі на X. «Кожен CEO сьогодні стоїть перед тим самим вибором, що й керівники виробництв у 2000-му: або зробити велике скорочення, або це зробить конкурент, передасть економію клієнтам та інвесторам і випередить вас».
«У 2000 році робочі місця йшли до Шеньчженя. У 2026-му робочі місця підуть до ШІ», — додала вона.
Matt Shumer, CEO у сфері ШІ, який раніше цього місяця написав вірусне “Something Big is Happening” essay, сказав, що це «один із перших великих прикладів того, як ШІ спричиняє звільнення, але точно не останній».
«Якщо ви думаєте: “зі мною цього не станеться”, перегляньте свої переконання. Негайно», — написав він на X. «Це може бути найважливіше, що ви зробите».
