Momo Takahashi, Business Insider
- Молодша аналітикиня інвестбанку подала позов проти колишньої фірми через непередбачувані та виснажливі робочі години.
- Угоду в цій справі уклали буквально напередодні запланованого судового розгляду.
- Деталі та умови врегулювання публічно не розкривалися.
Centerview Partners і колишня молодша банкірка Кетрін Шайбер досягли домовленості, поставивши крапку в уважно відстежуваному позові щодо Wall Street work culture, який мав стартувати в понеділок у федеральному суді Мангеттена.
У центрі спору були твердження, що бутікова інвестиційна компанія порушила закони про дискримінацію за інвалідністю, звільнивши Шайбер у 2020 році після того, як вона повідомила, що через розлад настрою та тривожність їй потрібно 8–9 годин сну щоночі.
Судові матеріали та свідчення під присягою відкрили рідкісне вікно в суворі вимоги до first-year analysts: за показами, вони зазвичай працюють від 60 до 120 годин на тиждень, а «в окремих проєктах можна працювати 24 години на добу». Листування між Шайбер і керівниками підкреслювало непередбачуваність навантаження: в одному з обмінів її асоційований колега написав, що «для тебе завжди знайдеться ще робота».
Centerview наполягає, що провини немає.
«Centerview від самого початку заявляв, що юридичні претензії пані Шайбер не мають підстав», — повідомив Business Insider представник Centerview у заяві. «Ми були готові довести це в суді та впевнені, що перемогли б на процесі. Водночас ми раді закрити це питання й зосередитися на роботі для наших клієнтів».
Таке врегулювання означає, що присяжні не розглядатимуть питання про надмірні години на Волл-стріт і workplace accommodations, а провідним банкірам не доведеться давати свідчення. Серед тих, кого очікували в суді, був і Тоні Кім — співпрезидент інвестбанку.
Молодші банкіри, офіційніше — investment banking analysts, зазвичай є нещодавніми випускниками, які стартують із найнижчої сходинки в команді, що займається угодами. Їм часто доручають «чорнову» роботу — від переформатування презентацій для клієнтів до збору даних для старших колег.
Шайбер приєдналася до Centerview у липні 2020 року та отримала призначення на активну угоду з внутрішньою назвою «Project Dragon». Після кількох днів поспіль із роботою приблизно до working till about 2 am вона, згідно з матеріалами справи, відключилася близько 1-ї ночі в п’ятницю, не попередивши заздалегідь лідерів команди. Після звернення до відділу кадрів банк надав їй робоче пристосування з опівночі до 9-ї ранку, однак за кілька тижнів її звільнили.
Умови врегулювання не були оприлюднені. Адвокати Шайбер не відповіли на запити Business Insider щодо коментаря.
